为了让新员工尽快融入无锡明慈医院这个大家庭，3月26日，明慈医院人力资源部精心组织了2019年度新员工培训班，此次培训课程由明慈医院院长助理吴昊负责主讲，他从医院基础建设、医院文化建设、医疗队伍建设、医院规章制度、福利制度等方面介绍了医院发展基本情况，并带领新员工至集团下属工厂（江阴精力模具工程有限公司、江阴名鸿车顶系统有限公司、江阴道达汽车饰件有限公司）参观，以此帮助大家更好地了解医院创建背景、适应新的工作环境。此外，院感科主任杨玉美给大家主讲《院感》、《质控》课程，帮助新员工了解、掌握院感知识，让大家在为患者提供安全的就医环境的同时，也重视为自己创建安全的工作环境。

培训课程结束后，院长助理吴昊代表院方对新员工选择到无锡明医院工作表示诚挚的感谢，同时对新员工提出了希望和要求：做一名敢于担当、奋力进取、爱岗敬业的明慈人，更好地为广大市民提供高品质医疗服务！通过一天的培训，院方更好地帮助新员工牢固树立了明慈大家庭的集体主义价值观、增强了团队精神，而“不怕吃苦、不怕吃亏、多做一点点”的文化精神也随之扎根于每一名新员工的内心。

“通过此次培训，我了解到了我们集团雄厚的实力，以及它在国内外的影响力，也了解了眀慈心血管病医院医疗团队的先进技术、团队精神和严谨、规范化的管理模式。我们的医院是一家新生代国际化医院，我希望将自己所学的理论知识与实际工作相结合，通过明慈医院这个平台，不断提高工作能力和服务水平，为医院的发展和医疗事业的发展做出自己的贡献。”赵莉护士表示。

无锡明慈医院作为中德技术合作三级心血管病专科医院，它是在国家政策的引导下、集团资产转型升级的情况下、整个社会需求的推动下孕育而生的。医院不仅引进了高端的医疗设施设备，云集了一批海内外权威专家，医院秉承“患者至上”的服务理念及国际化的医院建设和管理标准，为心血管病患者提供优质医疗服务。

“经济的发展促使民众提升生活质量，与人们生活质量息息相关的首先是健康，因此发展医疗健康产业是人们需求的，是社会迫切希望的。无锡明慈医院的建设和发展，在我们看来是一件很有意义的事情，这对每位员工来说都是一个价值的体现。” 院长助理吴昊表示，通过多年的努力，医院已经逐步建成了一支医德高、医术强、水平高、综合素质好的医疗队伍，明慈人也传承了曹明芳董事长的“不怕吃苦、不怕吃亏、多做一点点”的精神和理念，大家也将这种精神和理念转化成了行动，并体现在了日常工作中：只要患者有需求，明慈人始终发扬着“舍小家、为大家”的奉献精神，第一时间赶赴患者身边，承担起救死扶伤的神圣使命！